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亚太学院“专业力”内训计划助力企业专业能力提升

发布时间:2017-6-20 13:05:37      浏览:809次

高速发展和不断成长的中国的商业地产已进入了新生与存量并行的资产管理时代,企业的战略发展思维和项目的管控与运营也进入到了一个相对成熟的阶段,已经早已不在是那种单独依靠空降兵或挖角一两个职业经理人来打天下的格局了。而是更加依赖团队的整体水平与专业力量来保障企业发展战略的执行和实现。

针对行业的发展趋势和企业培养人才的需求变化,尤其是提升企业操盘团队整体能力和素质的强需求特点,被业内赞誉为商业地产黄埔军校,职业操盘手摇篮的亚太商业不动产学院凭借十余载专注商业地产教育培训所形成的先进教学理念、方式方法以及在课程研发、教学体系、师资队伍建设及持续创新等方面的深厚积淀与综合实力,尤为重要的是既往为西单大悦城、山东鲁能集团、沿海集团、大连友谊集团、平安信托、合肥信地集团及西安萊安集团等全国数十家企业提供内训服务所积累的订制开发经验,转型发力中国商业地产内训市场,通过全面调研与深挖细分企业需求,最新研发推出了以提升企业整体专业素质和操盘团队“专业力”水平为目标的实战型内训课程体系。

我们把“专业力”界定为“专业水平与执行能力、管理能力、协调能力和决策思维能力”的统一集合。该体系是以“项目总及商管总”为虚拟对标岗位进行设计的,由三个单元共同组成即三十多门必修专业课程构成的必修单元;十几门选修课程构成的选修单元和定制化项目游学考察单元,涵盖了胜任该岗位所需要具备的七大专业领域的知识和技能,目的是通过跨领域的专业知识与技能的高强度、高密度实操应用强化培训,提高学员们的综合素质,完善学员专业能力的全面性,强化协调作战能力,培养前瞻性的全局观,增强制定战略性统筹决策和日常工作中解决周期性与突发性问题的能力。

该内训体系的一个独特亮点是能够高效帮助企业人力资源开展定制化内训课程的开发工作。该套内训课程体系覆盖了商业地产全生命周期的各个阶段所要求的知识结构和技能储备以及精炼的实操经验分享,在品质标准上基本达到了“准职业资格认证”的水平。同时,它还具有高效实用、组合灵活,拆分方便等优点和特点,除了可以选择整套课程体系为企业团队进行系统培训外,企业人力资源还可以根据自身企业的实际岗位或专业部门的特殊需要来选择性进行学习。例如,针对招商经理、物业经理或运营经理或相应专业部门的专业需求从某一领域或单元中选择一门课程或多门课程来进行学习;也可以组合不同领域或单元中的不同课程进行综合性学习。另外,企业人力资源可依照该内训体系的理念逻辑,拓展和挖掘更有针对性的学习需求,从而更好地完成企业的内训工作。因此,亚太学院的“专业力”内训课程体系可以成为企业人力资源开展内训,提升团队综合素质和专业能力的一把利器。

2017年以来,亚太学院“专业力”内训体系已经相继在与北京海淀商联会、华夏幸福及首都机场等企业开展的一系列的中、短期内训合作得到应用和检验,效果反应非常良好。更为可喜的是,该内训体系亦引起了诸多品牌企业和集团企业的关注和兴趣。为此,亚太学院拟将专门成立“企业及项目内训”专业委员会,其核心目标是如何更加高效率、高品质地开展“定制化的课程、定制化的师资以及定制化的内训服务”工作,相关事宜正在积极运筹,稳步推进中。敬请关注、咨询与支持!

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